Leben ist Brücken schlagen über Ströme, die vergehen.

Gottfried Benn

berufspraxis

seit 10/2000	Selbständig als Personal- und Organisationsentwicklerin Arbeitsschwerpunkte: Managementtraining, Businesscoaching und Beratung
10/2003 - 06/2013	Leiterin des Fachbereichs »Training Sozialer Kompetenzen« an der Europäischen Fachhochschule für Wirtschaft, Brühl (heute CBS International Business School, Köln) Konzeption, Organisation und Koordination eines obligatorischen Trainingsprogramms für über 1000 Studierende pro Jahr Auswahl und Einsatzplanung der Verhaltenstrainer sowie Führung eines Teams von acht Mitarbeitern Konzeption und Erstellung von Trainingsmaterialien für alle fünf Module des Fachbereichs Regelmäßige Durchführung von Trainingseinheiten zu verschiedenen Themen aus dem Bereich der sozialen Kompetenz Teilnahme an diversen Akkreditierungsverfahren
02/2000 - 07/2000	Beraterin bei der metamorf business consulting GmbH, Bochum Mitwirkung an einem internationalen, in englischer Sprache durchgeführten Rekrutierungsprojek Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten Akquisitionstätigkeiten zur Werbung von Neukunden Konzeption und Moderation von Assessment Centern
01/1993 - 03/1997	Wissenschaftliche Mitarbeiterin und kommissarische Leiterin der Abteilung »Sprache und Kultur Koreas« an der Ruhr-Universität Bochum Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen Studienberatung und –betreuung Bearbeitung aller organisatorischer und verwaltungstechnischer Vorgänge für den Fachbereich Koreanistik sowie Budgetplanung Führung von fünf Mitarbeiter/innen sowie Projektleitungen Mitglied im Fakultätsrat der ostasienwissenschaftlichen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum von 1995-1997 sowie in verschiedenen Arbeitsgruppen zur Neuausrichtung von strukturellen und verwaltungstechnischen Abläufen

weiterbildung

12/2019	Einführung in das systemische Konsensieren
10/2019	Weiterbildung zur agilen Führung
01/2016	Zertifizierung nach der Prosci © Change Management Methodik Begleiten erfolgreicher Veränderungsprojekte in Unternehmen Instrumente zur Leitung mittelgroßer oder großer Change-Projekte
05/1999 - 04/2000	Weiterqualifizierung zur Personalentwicklerin bei der Deutschen Angestellten-Akademie, Dortmund Gesamtnote: sehr gut Fachliche Leitung Prof. Dr. H. Wottawa, Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum Personalentwicklung und –auswahl Organisationsentwicklung Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht, Psychologie

hochschule

01/2011	Berufung zur Honorarprofessorin für das Fach »Training Sozialer Kompetenzen« an der Europäischen Fachhochschule Rhein-Erft (EUFH), Brühl
07/1998	Promotion an der Fakultät für Ostasienwissenschaften der Ruhr-Universität Bochum Gesamtnote: Summa cum laude (»mit Auszeichnung«)
04/1987 - 07/1992	Magister-Studium an der Ruhr-Universität Bochum Gesamtnote: sehr gut Sprache und Kultur Korea Neu- und Altgermanistik Auszeichnung der Magisterarbeit für herausragende wissenschaftliche Leistung mit dem »Preis an Studenten 1992« der Ruhr-Universität

sprachen

Englisch:	fließend
Koreanisch:	gut
Französisch:	ausbaufähig

ausland

Fünfzehn Auslandsaufenthalte in Südkorea, davon fünf mit einer Dauer von mehr als drei Monaten:

U. a. Tätigkeit als Lektorin für Deutsch als Fremdsprache, Begleitung und Betreuung einer Studierendengruppe der Ruhr-Universität Bochum, verschiedene Forschungsaufenthalte, Projekttätigkeit für die Deutsche Botschaft in Seoul

mitgliedschaften

• Gründungsmitglied des Forum Systemische Beratung e.V., Bochum
• Mitglied der Westfälischen Kaufmannsgilde e.V., Dortmund
• Mitglied der Deutsch-Koreanischen Industrie– & Handelskammer, Seoul