Ich denke oft an die Zukunft. Denn dies ist der Ort, an dem ich den Rest meines Lebens verbringen werde.

Al Pacino

auswahl aktueller projekte

seit 09/2023	In Kooperation mit der dbb akademie, Bonn Bundesverwaltungsamt, Köln: Trainings zum Thema »Kommunizieren und kooperieren«
seit 09/2018	NEVEON Germany GmbH, Wiesbaden Unterstützung bei der Einführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in Form von Beratung, Training und Coaching Workshops mit einem Führungsteam der Produktion Trainings zu den Themen »Vom Kollegen zum Vorgesetzten« und »Krankenrückkehr-Gespräche einfühlsam führen«
seit 09/2017	Verband der Nordwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V., Münster Offene Seminare und Workshops für Verbandsmitglieder zu den Themen Mitarbeitergespräche, Umgang mit der Generation Z, Bewerbungsinterviews, Tipps und Methoden für eine moderne Meetingkultur, Führung auf Distanz sowie Teamkultur Glatfelter Steinfurt GmbH, Steinfurt: Seminare zum Thema Mitarbeitergespräche JEMAKO International GmbH, Rhede: Unterstützung bei der Einführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in Form von Beratung und Training Röders Textiles, Soltau: Workshops zum Thema Veränderungsmanagement und Krankenrückkehr-Gesprächen Hemmers Itex Textil Import Export GmbH, Nordhorn: Beratung und Seminare zur Einführung einer modernen Führungskultur ALTEX Gronauer Filz GmbH & Co. KG, Gronau: Konzeption und Moderation eines Strategie- und Teamworkshops markilux GmbH + Co. KG, Emsdetten: Seminare zum Thema Mitarbeitergespräche ETV Eing Textilveredlung, Gescher: Beratung und Unterstützung bei der Einführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
12/2016 - 01/2018	POCO Einrichtungsmärkte, Bergkamen Ausbilder-Schulungen im gesamten Bundesgebiet zum Thema »Veränderungsprozesse in der Ausbildung — die Generationen Y und Z«
seit 07/2015	In Kooperation mit SIM networks, Wetzlar Thermo Fisher Scientific, Osterode: Trainings zum Thema »Erfolgreich kommunizieren« L-Gruppe, Leipzig: Unternehmensweite Trainings zum Thema »Zielorientierte Führung« Leipziger Stadtwerke: Konzeption und Moderation eines Teamentwicklungstages für eine neu gegründete Abteilung FRoSTA AG, Bremerhaven: Teamtraining für die COPACK Tiefkühlkost Produktionsgesellschaft Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft: Workshop zur verbesserten Zusammenarbeit zwischen Konzernbetriebsrat und Geschäftsführung Evonik Industries AG, Essen: Unternehmensweite Feedback-Trainings
10/2016 - 10/2021	Rechtsanwaltskammer, Hamm Seminare für Rechtsanwälte zum Thema »Kommunikationstechniken – In schwierigen Gesprächen konstruktiv führen«
09/2016 - 12/2020	expertplace academy, Köln HR-Seminare zu den Themen »Bewerbungsgespräche und -interviews zielgerichtet führen« und »Trennungsgespräche kompetent und empathisch führen«
09/2016	Schaeffler Academy, Herzogenaurach Training zum Thema »Erfolgreiche Zusammenarbeit mit koreanischen Partnern«*
03/2014 - 03/2016	Fachhochschule Dortmund Modulverantwortliche und Dozentin für das Fach »Business Skills« im MBA-Studiengang »Betriebswirtschaft für New Public Management«
01/2015 - 12/2019	Medikon Akademie GmbH, Oberhausen Beraterin im Rahmen wissenschaftlicher Themenstellungen Leiterin des Bachelor-Studienganges »Angewandte Psychologie« in Kooperation mit der Steinbeis Hochschule Berlin
01/2013 - 02/2018	Arbeitsschutzverwaltung NRW Regelmäßige mehrtägige Seminare zum Thema »Gesprächs– und Verhandlungsführung«
06/2012	LIDL Stiftung & Co. KG, Heilbronn Workshop mit Vorstand und Geschäftsführung zum Thema »Interkulturelle Handlungskompetenz für sechs europäische Länder«
02/2010	SMS Siemag AG, Düsseldorf Trainings zum Thema »Interkulturelle Kompetenz für Korea«
01/2008 - 12/2017	Führungskräfte-Trainings im Auftrag des B2B Training Center, Paderborn Blumen Risse, Schwerte: Vom Kollegen zum Vorgesetzten WEC Turmbau Emden GmbH: Seminare zu Mitarbeiterführung sowie Workhops zu Optimierung des Informationsflusses Max Lüning GmbH & Co. KG, Rietberg: Konzeption und Durchführung eines Programms zur Führungsnachwuchskräfte-Entwicklung Grauthoff Türengruppe GmbH, Rietberg: Mitarbeiterführung Stadtwerke Ahlen: Führungscoaching von Abteilungsleitern Immig Bauunternehmung, Paderborn: Zielorientierte Gesprächsführung Stevens English Training, Düsseldorf: Kundenorientiert telefonieren Klinikum Stadt Soest: Souveräner führen Offene Seminare zu den Themen Personalauswahl, Führung, Mitarbeitergespräche sowie Vom Kollegen zum Vorgesetzten
06/2008 - 12/2014	ThyssenKrupp Industrial Solutions GmbH, Dortmund Auslandsvorbereitung Südkorea für Ingenieure und technische Mitarbeiter

auswahl früherer projekte

seit 02/2007	Im Auftrag der Integrata AG, Stuttgart Führungskräfte-Trainings zu Personalauswahl und Mitarbeiterführung
08/2006	comdirect private finance AG, Essen Bewerbungsworkshops für Hochschulabsolventen
06/2006 - 07/2006	Hella KG Hueck & Co, Hamm Potenzial-Analyse für Mitarbeiterinnen in der Elektronik-Fertigung; NRW-Projekt zur Beschäftigungssicherung in der regionalen Zulieferindustrie
07/2005	Kultur- und Presseabteilung der Koreanischen Botschaft, Berlin Workshop »Doing Business with Korea« Interkulturelles Training im Rahmen des Korea-Jahres 2005
seit 05/2004	Fachhochschule Dortmund Freie Mitarbeiterin beim Career Service der FH Regelmäßige Trainings zu den Themen »Gesprächsführung und Kommunikation» sowie »Bewerben und Vorstellen« Moderation eines jährlichen Strategie-Workshops für die Angestellten von Studienberatung und Career Service Bewerbungsberatung für Studierende und Absolventen Betreuung eines Online-Forums für Bewerbungstipps Erstellen von Modulbeschreibungen
10/2003 - 06/2013	Europäische Fachhochschule Rhein-Erft (EUFH), Brühl Externe Leiterin des Fachbereichs »Training Sozialer Kompetenzen« Konzeption, Organisation und Koordination eines obligatorischen Trainingsprogramms für über 1000 Studierende pro Jahr Konzeption und Erstellung von Trainingsmaterialien für alle fünf Module des Fachbereichs Regelmäßige Durchführung von Trainingseinheiten zu verschiedenen Themen aus dem Bereich der sozialen Kompetenz
03/2003 - 08/2003	Institut für Auslandsbeziehungen (ifa), Stuttgart Erstellen einer Länderstudie zum Thema »Deutsch-koreanische Kulturbeziehungen« gefördert von der Robert-Bosch-Stiftung mit anschließender Gesprächsrunde im Auswärtigen Amt
06/2002 - 07/2002	Arbeiterwohlfahrt (AWO), Bezirk Westliches Westfalen Workshopserie »Instrumente der Personalentwicklung« für Einrichtungsleiter/innen von Senioren-Zentren
06/2001 - 12/2011	Im Auftrag des Friedrichsbad-Team, Hattingen Leopold Kostal GmbH & Co. KG, Lüdenscheid: Interview-Training für die Personalauswahl Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf: Bewerbungs- und Vorstellungstraining (deutsch / englisch) Siemens Mobile Phones AG, Kamp-Lintfort: Interkulturelle Ostasien-Trainings (Greater China, VR China und Japan) Software Quality Systems, Köln: Kundenorientiert telefonieren (deutsch / englisch) VEBA Öl GmbH, Gelsenkirchen: Rhetorik
03/2001 - 12/2005	Im Auftrag der Systemischen Personal- & Organisationsberatung TLM, Bochum CitiBank, Düsseldorf: Organisation und Begleitung des Leadership-Meeting 2004. Großgruppenveranstaltung für 550 Führungskräfte zum Thema »Konsequent handeln, kommunizieren und führen« Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Düsseldorf: Seminare zu den Themen »Projektmanagement« und »Argumentations- & Diskussionstechniken« Lufthansa School of Business, Frankfurt: Überzeugend argumentieren Nassauische Sparkasse, Wiesbaden: Organisation und Begleitung einer Großgruppenveranstaltung für 1200 Mitarbeiter Robert Bosch GmbH, Reutlingen: Kundenorientiert telefonieren
02/2001 - 12/2005	VFFR e. V., Dortmund Dozententätigkeit in Weiterbildungslehrgängen für Migrantinnen und Berufsrückkehrerinnen: Berufswegeplanung, Bewerbungs-, Kommunikations- und Teamtraining, interkulturelles Training Assessment-Center zur Berufsfelderprobung / Profiling Coaching und Vermittlung von IT-Fachkräften
10/1999	Berufsbildungszentrum der Stadt Solingen Potenzialanalyse-Center für die Teilnehmer einer Akademiker-Fortbildung
09/1999 - 04/2000	Weiterbildungsstudiengang »Financial Consultant – Deutsche Bank« an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum Potenzialanalyse-Center für 120 Teilnehmer Regelmäßiger Einsatz als Verhaltenstrainerin
08/1999 - 09/1999	Stadtverwaltung Solingen Info-Veranstaltungen für Führungskräfte zum Thema »Neue Wege der Mitarbeiterförderung und -auswahl« Führungskräftetrainings zur Durchführung von Assessment-Centern Beobachtungsschulungen